江苏省常州市妇幼保健院

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进修管理

常州市妇幼保健院进修人员管理制度

〖发布时间:2013-1-24     浏览次数:14137〗

一、进修计划  每年年底各科根据专科发展及人才培养的需要,制订人员外出年度进修计划,经报部讨论后执行,未进入年度进修计划不得安排外出进修。

二、进修申请  科主任根据科室工作安排人员外出进修,进修人员按院办公网申请流程进行申请,同意后方能外出进修。

进修科目必须与现岗位相关或医院发展需要选择,科主任把关、科教科复核后报分管审批。

人才培养工程对象和因医院发展需要而外派进修学习人员除外。

审批结果及时报医务科备案。

三、签订协议  联系进修单位须认真填写进修单位申请表,加盖单位(科教科)章,科教科与进修人员签订进修协议,协议一式二份。

四、报到与考勤  进修单位报到后进修单位科教部门填写回执单,当月交回科教科,进修期间考勤在科教科,科教凭回执单进行考勤。

五、请假手续  进修人员在进修期间必须认真学习、努力工作,严格遵守进修单位的各项规章制度,有事请假需经进修单位批准,如时间较长,必须请示本单位同意。保证圆满完成进修学习任务,提高自身的业务素质,为促进专科的技术进步和发展作出自己的努力。

六、延长申请  进修人员必须按进修要求和时间进行,不得随意调整进修内容及延长或缩短进修时间,如确需调整,应向科室及科教科提出并与对方单位协商同意后方可调整。

七、奖金补助  进修人员进修期间享受全院平均奖,学习期间的所有补贴费用按我院财务相关规定办理。

八、结业登记  进修结束须向科教科上交结业证书复印件与进修记录,科教科做好登记,在当月考勤记录上标注进修结束。

九、加班与学术活动  进修期间的加班,应在进修期间通过调休解决;在进修期间原则上不再安排外出参加学术活动或继教培训班等短期学习活动。

十、出国(出境)进修:

1、原则上中级职称以上(含中级)人员方可联系出国进修学习。重点学科及人才培养对象优先考虑。

2、本人提出申请,经科主任同意,报科教科由院领导讨论决定。

3、进修学习费用原则上由邀请方承担,医院承担往返路费及部分生活费用。

4、获得上级行政对外交流支撑计划项目资助的人员按照上级相关规定执行。

5、所有出国人员必须按照事业单位有关出国人员规定办理相关出国手续及签订培养协议。

十一、处 罚 凡联系进修单位后对方已经确认接收,或已经报到进修,个人不得擅自中断,特殊情况向科教科说明理由,经院部讨论方可中止,未经批准擅自中止院部将严肃处理。